Voorkomen is altijd beter dan genezen. Vaak hebben leidinggevenden te weinig kennis van verzuimtrajecten, of ze weten niet goed wat ze wel en niet mogen vragen. Ik werk vanuit een amplitieve aanpak.
Amplitie is een uitstekend instrument, maar wat houdt het eigenlijk in? Het woord is afkomstig van het Latijnse woord ‘amplio’, en dat betekent versterken, vergroten en vermeerderen. Bij amplitie ligt de focus dus niet op het behandelen (curatie) of voorkomen (preventie) van de negatieve gevolgen van onder andere werkstress, zoals uitval en verzuim, maar op interventies die daaraan voorafgaan. Je verzacht de gevolgen van klachten en verzuim niet, je voorkomt klachten en verzuim.
Is uw interesse gewekt? Ga met mij op ontdekkingsreis en bekijk mijn aanbod:
Van de drie sleutelposities bij verzuimbegeleiding (leidinggevende, casemanager en bedrijfsarts) ben ik de casemanager die én het werkgeversbelang dient én het gehele speelveld overziet.
Ik bied ondersteuning en coaching van leidinggevenden op het gebied van verzuim. Deze ondersteuning kan geboden worden in allerlei vormen. Te denken valt aan vertrouwelijke 1-op-1 gesprekken, driegesprekken,
individuele coaching, of het functioneren als sparringpartner voor de leidinggevende, met als doel om tot een voor alle partijen haalbaar plan van aanpak te komen. Ik zet mensen in beweging, zet aan tot actie, hoe klein ook! Niemand is erbij gebaat door ziekte, werkloosheid of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid onnodig aan de kant staan. Uiteraard bewaak ik het gehele proces volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
Maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek.